Ausbildung

• Der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der staatlich anerkannte Ausbildungen im Bereich der Pflege durchführt.
• Mit über 400 Auszubildenden sind wir die größte Pflegeschule in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.
• Die enge Zusammenarbeit mit über 100 Kooperationspartnern (stationäre und ambulante Einrichtungen der Pflege) macht uns zu einem wichtigen Akteur zur Fachkräftesicherung.

Weiter-/Fortbildung

• Unser zweiter Schwerpunkt sind berufsbegleitende Weiterbildungen, z.B. zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Palliative Care, um nur einige zu nennen.
• Pflege ist ein Beruf mit Zukunft. Durch eine Vielzahl an qualifizierten Weiterbildungen bietet er große Karrierechancen und eine sichere Zukunft.
• Wir ermöglichen Menschen ohne Schulabschluss den Erwerb des Hauptschulabschlusses Klasse 9 in Kombination mit der Basis-Qualifizierung „Pflege und Hauswirtschaft“. Danach haben sie die Möglichkeit, in eine Pflegeausbildung einzusteigen.

Projekte

• Wir tragen mit vielfältigen Initiativen und Projekten zur Förderung der Fachkräftesicherung in der Pflege und der gesellschaftspolitischen Anerkennung des Pflegeberufs bei.
• Wir ermöglichen Migrantinnen den Einstieg in den Pflegeberuf, indem wir ihnen einen sehr niedrigschwelligen Einstieg in eine Pflegeausbildung anbieten.
• Wir verbessern die aktuelle Lebenssituation alter Menschen, indem wir ehrenamtlich engagierte Menschen zu qualifizierten Unterstützern und Unterstützerinnen als Nachbarschaftshelfer und als Patientenbegleiter schulen und begleiten.

Wir machen mit!

Expertise und Ressourcen

• Mit rund 70 haupt- und nebenamtlichen Dozenten und Dozentinnen verfügen wir über umfassendes evidenzbasiertes Fachwissen in allen Bereichen der Pflege, des Managements und der Pflegepolitik.
• Wir verfügen moderne, digital ausgestattete Kursräume und ein SkillsLab, um ein gutes Lernumfeld sicherzustellen.
• Wir kooperieren eng mit einer Vielzahl von Pflegeunternehmen. Im ständigen Dialog findet ein gegenseitig befruchtender Austausch zu den Bedingungen und Erfordernissen der Fachkräftesicherung statt.
• Wir sind örtlich, regional und auf Landesebene mit vielen Akteuren und Akteurinnen zum Thema Fachkräftesicherung, Wiedereinstieg in Pflegeberufe und altengerechte Quartiersentwicklung vernetzt.